Az alapján pedig, hogy valaki hogy tölti a szabadidejét, csak valami hülye ítéli meg a munkaidőben nyújtott teljesítményét.
attol fugg. Hacsak nem tudathasadasos vagy szerepet jatszo szemelyisegrol van szo (ami amugy sem tarthato fenn sokaig), akkor az ember ugyanaz a szemelyiseg a munkahelyen, mint a szabadidejeben. Ha kocsog otthon, kocsog a munkahelyen is. Probald tovabbgondolni, hogy ez alapjan erdekelheti-e a munkaadot (barkit) milyen vagy szabadidodben...