Dolgoznál-e olyan cégnek ahol heti 2x1 óra kötelező torna van munkaidőben?

Lazán kapcsolódó megfigyelés: amíg iskolákba jártam, addig mindig az okostojások voltak tornából felmentve. Ha ránéztem a kispadra, mindig tudorbugyorok ültek rajta. A menstruáló lányok mellett :D

Nem ez a baj, hanem a kötelező kitétel. Onnantól kezdve megalázó. Ha lehetőség, akkor lehet, hogy úgy döntök, részt veszek rajta. Ha kötelező, akkor nem dolgozom ott.

Jó pénzért akár még a kamerát is bekapcsolnám.

Rendszeres kondizás, bicajozás felmentés lehet? :)

munkaidőben - ők fizetik

egyébként én tai chi gyakorlatokat végzek - igaz nem a cég udvarán 100-ad magammal.

Tulajdonkeppen nem lenne vele elvi problemam, szoval az igenre szavaztam, de ahol egy kerdesben ennyire mikromenedzselt a ceg, ott valoszinuleg masban is, ugyhogy azert vannak fenntartasaim.

Napi 30 km-t bringázok munkába/ból járás címszóval, szóval kicsit olyan érzésem van a kérdéstől, mint a viccbeli postásnak, akinek azt javasolja az orvos, hogy lépcsőzzön / sétáljon napi fél órát.

(Ha munkaidőn túl képzelik - abba ne szóljon bele, akkor mit csinálok. OK, ezt kizártad.)

Ha munkaidőben képzelik - szerintem akkor biztosítsák a szükséges infrastruktúrát is (öltöző, zuhany, tornaszoba minimum), és akkor még mindig ellenérzésem volna és tiltakoznék. Persze nem mindegy, hogy 20-30 év a kolléganők átlagéletkora, vagy 60-65.

Igen, foleg, ha ezt az idot a sajat, szokasos edzesemre fordithatom. Ha fizetnek valami edzot jo dragan, hogy torzsdontest csinaljunk csoportosan annak nem sok ertelmet latnam.

Ha viszont kotelezo joga vagy valami ilyen marhasag lenne, az nagyon zavarna.

Ha lehetőség lenne, akkor el tudnám dönteni, hogy jó-e, és ez esetben könnyen előfordulhat, hogy csatlakoznék. Kötelezőnek nem fogadnám el.

Családi házban lakok, nagy kerttel. A telken belül megvan a 10-15 km minden héten. Erre lenne felmentés? 

En HO-ban vagyok, iden is kaptam edzotermi utalvanyt. Inkabb futni jarok, de ez a megoldas szerintem kulturaltabb.

Gyogytornat nem birnam elviselni hosszutavon. Vegtelenul unalmas.

Rendes sulyzos edzes vagy labdajatek sportolas ok.

Egy óra gyógytorna? Az kizárt. Utoljára gimiben bírtam 45 percig. Vénségemre talán 20 percig tudok gyógytornázni. Sajnos annyit kell is, mert ki van készülve a gerincem kamaszkorom óta.

Úgy elképzelem, h az aszfaltozók, meg a favágok megállnak egy-egy órára gimnasztikázni, békaugrálni az árnyékban :-D

ez bicikli futar cegnel hogy nezne ki? mikor beer az irodaba a napi nemtom hany km utan kipihenten, meg ragyurnak valami masra levezeteskeppen?

Ez a 2x1 óra hasraütés alapon született vagy tudományos alapon?

Egyébként eleve benne volna a munkaszerződésben vagy menet közben vezetnék be?

Ilyen kérdések vetődtek fel bennem és válaszok hiányában nem tudtam szavazni.

Nalunk volt Yoga session minden penteken de nem kotelezoen.

Lányokkal?

A vazizom erosites meg mondjuk legyen MMA.

Nem tetszene, nem vagyok sportolós alkat, unom a tornát is, meg fura is lenne, kicsit megalázó, de nem lenne dealbreaker, ha valami pozitívval egyensúlyozzák ki, akkor akár be is vállalnám. Egyébként nem, ha valami nagyon szar hely, de még tornásztatni is akarnak, akkor azonnal hagynám ott, nem mennék bele az ökörködésükbe.

Mondjuk elég elméleti, mert egyik munkáltató se áldozna a heti munkaidőből fizetett 2 órát tornikázásra, ahhoz túl fukarok. Azért az x bérért, amit adnak, igyekeznek mindenkiből a sz@rt is kidolgoztatni, az értéket kivenni. A tornászás csak a pénzt viszi, nem hoz semmi bevételt.

Nemre szavaztam. Két okból is:

1. A sport magánügy(alapvetően), de semmiképpen nem munkaügy. Ez még úgy is igaz, hogy persze fontos a dolgozók egészségi állapota.

2. Amire itt páran célozgattak. Az emberek eltérőek. Ami az egyik embernek sport, a másiknak lehet még bemelegítés se. Eltérő korosztály, nem, edzettségi állapot, érdeklődés. Erre milyen megoldás születne? Mindenki kap külön személyi edzőt, egyéni edzéstervet? Minden cégnek saját edzőterme, futópályája, uszodája stb. kell hogy legyen az alkalmazottak igényei alapján összeállítva? 

Persze támogatom a sportot csak nem így. Adjon a cég sportutalványt vagy térítse meg a sporttal kapcsolatos költségeket. De ne csináljunk a cégekből sportegyesületet, legalábbis amíg nincs erre alulról jövő igény.