[Videó] Automatizált HA MySQL Linuxon

egyáltalán nem, mi ezt felvállaljuk.

ez ne úgy képzeld el, hogy ha van egy szűkebb téma, túl sok választási lehetőség lenne. a fent említett férfi/női szétlövésre még sosem került sor. pl legyen mondjuk server side rendering és vue.js. vért izzadsz, hogy legyen egyáltalán jelölt rá, aki nincs még elhasználva. kb 1500 ember adott elő nálunk az elmúlt 10 évben egyszer vagy többször, akikről ezáltal már értékelésünk is van. nagyjából úgy néz ki, hogy ha egy adott témának van 10 legmagasabban jegyzett művelője, akkor abból 7 már a lehetőségtől is berinyál, hogy 200-300-400 ember elé kiálljon. marad három, abból egy nem tud kilépni a komfort zónájából, ergo leszerepel és megégeti magát, a másik kettőből egy jó, egy szuper. és ők közel sem biztos, hogy a legjobbak a tízes listáról. itthon ennek nincs kultúrája, nem tanulunk prezentálást. a jó előadás nem csak it skillről szól, hanem kiállásról is.

a lányok/hölgyek esetében úgy néz ki, ha egy általunk magasan jegyzett szakember által ajánlás útján radarra kerül valaki, megmondjuk neki, hogy hozzon egy jó témát, megkeressük hozzá a helyet és időt, hogy előadja. előadói skillben egyébként a lányokkal nagyon jó tapasztalatunk van, nagy bennük a bizonyítási vágy - ebben az alapvetően fiús szakmában, sokkal könnyebben kilépnek a komfort zónájukból. ha úgy tetszik arányaiban kevesebben vannak sokkal, de arányaiban jóval többen rendelkeznek jó előadó skillekkel.

nem olyan egyszerű ez. szerinted innen hány olyan ember van, aki ilyen fesztelenül, gördülékenyen ki tud állni 200 ember elé, mint pl Timi. Kevés, nagyon-nagyon kevés. Hajlandóságban a lányok arányaiban erősebbek.

és persze nyilván vannak témák, ahol könnyű dolgunk van, mert sok lány/hölgy van (lásd ml, data, analitika, ux irányok), van hova nyúlni, az üzemeltetés nem ilyen, a fejlesztés valamivel könnyebb. szóval ha radarra kerül egy kompetens lány/hölgy, és akar is előadni, mi biztosan helyet adunk neki. pont.

az is nagy hendikep, hogy folyamatosan cserélni kell az előadói gárdát, mert a jó előadókat elhasználja a piac gyorsan. nézd meg pl a securityt, iszonyú belterjes. irgalmatlan küzdelem, folyamatosan új, friss arcokat hozni.

szóval nem kell ezt túl gondolni, a mi részünkről ez nem valami gender harc vagy hasonló, egyszerűen azt gondoljuk, hogy az ország versenyképessége szempontjából kulcskérdés, hogy minél több lány válassza ezt a szép (hiány)szakmát, ha úgy tetszik ők evangelisták. és ráadásul jó előadók. :) az meg már csak a saját véleményem, hogy nekem rettenetesen imponál, ha egy nő kompetens és it-s. kibaszottul menő. ennél már csak az menőbb, ha nőként ritmus gitáros vagy egy death metál bandában. :))